Rör det sig om personal som den 1 juli 2023 (tiden för införandet av skyddad yrkestitel för undersköterskor) hade en tillsvidareanställning kan personalen arbeta vidare med samma titel i 10 år. Arbetsuppgifterna behöver därmed inte förändras. Rör det sig istället om personal som saknade tillsvidareanställning när regleringen förändrades, kan dessa inte fortsätta att arbeta under titeln “undersköterska”. Berörda personer kan dock fortsatt arbeta inom vården.
LAGSTÖD
|
1 § och 3 § i HSLF-FS 2023:14 Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om skyddad yrkestitel för undersköterskor |