Generellt gäller nämligen att verksamhetschefen bär ansvar för att verksamheten ska vara säker för personer som arbetar där. Enligt AML har verksamhetschefen ett ansvar för att planlägga arbetsmiljön på ett sätt som skapar en säker miljö för vårdutövaren (2 kap 2 § AML). Som student ute på placering är du en del av verksamheten och verksamhetschefen ska därmed också kunna tillförsäkra dig en säker arbetsmiljö. Självklart är arbetet inom vården utmanande men verksamhetschefen ansvarar också för att identifiera och förebygga risker (3 kap 2 § AML) samt utreda riskfyllda händelser som eventuellt uppstår (3 kap 2a AML). Slutligen har verksamhetschefen ett ansvar för att personer som arbetar inom verksamheten också är medvetna om vilka risker som finns på arbetsplatsen (3 kap 3 § AML). För att underlätta kommunikationen mellan vårdutövare och verksamhetschef ska det inom verksamheten finnas skyddsombud (6 kap 4 § AML). Ombudets roll är att uppmärksamma situationer som behöver inspekteras och det är också hit du lätt kan vända dig om en olämplig situation skulle uppstå. Med hänsyn till att du är student kommer din handledare också ha en stor roll inom ramen för din praktik/placering och hen kan informera dig om vem som är skyddsombud på just din arbetsplats/avdelning. Sammanfattningsvis kan konstateras att polisen behövs kopplas in om situationen kräver det men att mildare händelser kan hanteras av handledare och skyddsombud för aktuell placering. LAGSTÖD
| 2 kap 2 § Arbetsmiljölagen 1977:1160 3 kap 2,3 §§ Arbetsmiljölagen 1977:1160 6 kap 4 § Arbetsmiljölagen 1977:1160 |